有時候公共場合時會不小心讓自己身陷尷尬外勞仲介的情境，而近日有網友在臉書「爆廢公社」上分享了自己做了讓全場尷尬的蠢事，但他的一句低喃卻讓網友直呼：太壞了！
該網友表示，近日出門買完傘後，就到附近的咖啡廳休息，而由於外面已雨停，因此原PO就很自然的將雨傘拿起來整理，不料一不小心誤觸了自動傘手把上的按鈕，雨傘便在店內「啪」一聲的展開，整間店瞬間安靜了3秒，在場的人全將目光望向原PO，這也讓尷尬癌爆發的原PO感覺自己「應該說些什麼」，於是他望著手中的雨傘說道：「不要再玩了，快進去！」最後若無其事的將傘闔上。
外勞仲介的移工到底是怎麼篩選的呢，政府又該如何管控外勞的數量，這些外勞是否會變成社會問題， 犯罪率是否會增加等等，非法移工數量是否更多，是否有許多移工都不遵守規則或紀律，這些問題都是在1980年代中期發展時代以來，批次引進外勞的政策下出現的問題，直到現今也已經變成一個難以根治解決的問題，政府就算現在想要調整外勞開放的行業，也於事無補，提案出來後也當然遭到傳統產業的批評，原因不外乎是外勞派遣都被基礎工業還有高科技產業給引進，外勞在那邊待遇也不錯，我相信一定會更好，也希望傳統產業能夠振作起來，儘管外勞仲介的派工人力不足，也要繼續苦撐加油，相信一切都會更好的，也期待台灣的各項產業在與他國勞工共同努嚇嚇，可以達到最輝煌的時期。開放外勞並非台灣實施外交手段之一，單純是為了解決工廠的燃眉之急，工作短缺的問題，但即使當下缺工，也要詳細再三考慮，再從外勞仲介那裏引進外勞哦。
看完原PO的爆笑故事後，不少網友紛紛留言「店員還在嗎」、「還好沒人回你：抱歉外勞仲介！不玩了」、「隔壁的人跑光了嗎」、「請問現在店裡的人還有幾個留下來」、「你就這樣包場了，而且老闆和工讀還免費送你5小時。」
全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。