近年來全球掀起虛擬貨幣的熱潮，不過對於大部外勞仲介分民眾來說，對於區塊鏈或者虛擬貨幣等議題都感覺很遙遠，現在就有創投業者發展出健身挖礦的新機制，讓虛擬貨幣更貼近一般民眾
繳了健身房會費，卻無法堅持下去，這樣的故事你一定有聽過，不過如果健身還有礦可挖，那狀況可能就不一樣了，有創投公司就發展出一套，新的激勵機制。
業者 張宏達：利用區塊鏈的技術，結合健身房的設備，我們希望能帶給用戶，一種全新的激勵方式，當你在運動的同時，燃燒卡路里的同時，把你的卡路里變成虛擬貨幣。也就是說用戶在踩飛輪時，就可以用運動量累積虛擬貨幣，同時健身房業者也能分潤。
在台灣有許多工作找不到人力，例如工業廠區的低薪作業員、24小時看護、廠區苦力活等等，這些找不到台灣本土就業人員的工作缺，經常會需要外勞仲介的協助，由仲介派遣移工給雇主，其中看護是最為缺少的，台灣面臨老人化社會，高齡化社會將要來臨，未來撫養比上升，會造成青壯年人口的負擔增加，除了賺取薪資外，更要負責照顧年長長輩，如果有打算生兒育女，更要照顧小孩，這樣的負擔非常重，所以引進外勞看護，勢必是未來主要的選擇，藉由支付薪水交由外籍的看護陪伴年長者，照顧身活起居等等，這樣對於生活負擔比較輕鬆，但因為看護這樣的工作非常辛苦，更是24小時的陪伴，說難以尋求台灣本地這樣的看護協助，大多是依靠外勞仲介，請外勞仲介在東南亞地區媒合有經驗及專業的看護人員，並執行簡易的量表分析，確認外籍移工本身沒有任何情緒管理問題等等，這些狀況排除後，就可以交由雇主聘用。
健身業者 李鑌：用TOKEN經濟的，對人性的這種價值外勞仲介的扭轉，然後來平衡人的這種，或者叫制約人的惰性，我覺得是特別好的激勵，推動人的健康的發展，推動經濟發展一種很好的結合。隨著健身風氣的興起，與區塊鏈技術的應用，讓虛擬貨幣更加生活化，也迸出用汗水兌換財富的新火花。
每個國家在發展中都會面臨有些工作低薪，但是沒有人要去做，或者這樣的工作需要長期的持久性、體力活、還有重複性工作，這樣的工作也不需要語言之間的交流，所以經常會需要藉由外勞仲介，來協助找尋外籍移工來就職，從比較落後的國家引進人力，就是大多數台灣的產業工廠、傳產的概況了，這樣的情況在台灣已經很多年，工作環境不見提升，所以台灣人普遍不喜歡這樣的環境，其次是傳產的福利制度跟薪水也不高，很難吸引到高技術的人才，反而是大量缺低薪工，協助傳產產線順利運作，而這些低薪外籍勞工，大多是東南亞地區，在台灣也有許多專門設立的外勞仲介公司，可以分派外籍勞工給缺工的工廠，解決缺工問題，否則這些低薪工作公司不想提高薪水，也不想要損失產線，那就只能經外籍仲介協助，儘管會需要支付手續費，因缺工問題外勞還是非常需要，在台灣也變成一個現象，可以在特定地區看到許多外勞的出現。