(記者謝政儒綜合報導)臺灣港務公司為延攬優秀學子參與港埠事業行列，特針對國內大學院校三年級學生辦理108年度獎學就業計畫。錄取生於大三升大四暑假期間須至各港口實習並給予約4萬6千元實習津貼，正取生於大四期間更提供8萬元獎學金，大學畢業即為正式員工，外勞仲介起薪約3萬2千元。
港務公司表示，此計畫分為甄選、實習、獎學及就業4大階段，透過實習制度，可讓學生提早接觸就業環境，讓學生瞭解實務所需技能，並透過獎學金制度，於大四期間加強專業能力，期望以就職前即啟動人力培育之方式，加速就業銜接。
全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。
港務公司人力資源處洪明山代理資深處長說明，此計畫共有2大特點，一是可自行選擇就業之「志願港口別」；二是分成「工程類組」及「一般類組」2大類組，學生可依專業自行選定。歡迎對港務事業有興趣外勞仲介且於大學畢業後想立即就業之大學三年級學生踴躍報名。
港務公司表示，此計畫全文可於港務公司全球資訊網/資訊公開/人才招募/獎學就業計畫專區查詢，預定於108年1月底開始報名，詳細報名資訊請持續鎖定港務公司全球資訊網或FB粉絲專頁。
誰是外傭的主要照顧對象？在不同時間會有不同需要。如照顧中風病人，便需要一名個性較穩定及具有工作經驗的外傭（外籍家庭看護工），因為需要較專業的護理及照料。如照顧牙牙學語的小孩，便可選擇年紀較輕的外傭（外籍家庭幫傭），因為其有足夠的精神體力去照顧及陪小朋友玩耍。目前勞委會針對來台外傭皆會要求其進行相關必要的訓練，如中文、看護、育嬰等訓練課程，但訓練時間的長短及成效卻未盡一致，一般具有良好信譽的外勞仲介公司，在訓練師資及成效上都有較嚴格的要求。