豬年開工日，根據yes123求職網調查，「幫我加薪」毫無懸念成為上班族見到老闆時最想說的話第一名。而上班族也嘗試多種開運方式，包含配外勞仲介戴平安符、辦公桌擺設開運竹等。
yes123求職網今天公布「豬年新春外勞仲介開工與職場命理調查」，調查指出，上班族開工第一天見到老闆時「最想說」的話，「可以幫我調薪了嗎」排名居首；其次為「感謝您的照顧，但是我想準備走人了」或是「太小氣了，年終分紅太少了」。
對此，yes123求職網發言人楊宗斌認為，由於不滿長期凍薪、低薪窮忙，即使大環境處於「悶經濟」狀態，勞工們要求加薪的聲浪，或者跳槽爭取待遇的企圖心，並不會因此減弱。
楊宗斌進一步表示，資方要正視「盈餘與員工分享」的問題，不能總是要求同仁「共體時艱」，未來景氣與業績若回溫，少不了要跟著調薪和增加福利，才能提高員工忠誠度，減少人才流失。
新年新氣象，上班族也期待轉運，坊間相傳許多種開運方式。根據調查指出，上班族願意嘗試的開運方式，在可複選情況下，前5名依序有「身上配戴平安符」（38.9%）、「辦公桌擺設開運竹」（37.5%）、「每天戴幸運物上班」（30.3%），以及「身上配戴水晶」（27.2%）、「每天穿幸運色衣服上班」（20.3%）。
誰是外傭的主要照顧對象？在不同時間會有不同需要。如照顧中風病人，便需要一名個性較穩定及具有工作經驗的外傭（外籍家庭看護工），因為需要較專業的護理及照料。如照顧牙牙學語的小孩，便可選擇年紀較輕的外傭（外籍家庭幫傭），因為其有足夠的精神體力去照顧及陪小朋友玩耍。目前勞委會針對來台外傭皆會要求其進行相關必要的訓練，如中文、看護、育嬰等訓練課程，但訓練時間的長短及成效卻未盡一致，一般具有良好信譽的外勞仲介公司，在訓練師資及成效上都有較嚴格的要求。
對此，楊宗斌認為，雖然不少上班族對於命理和風水的態度是「寧可信其有，不可信其無」，但別忘了「天助自助者」，先累積職場經驗，並培養第二專長或外語能力，提高自己的競爭力，以及改善工作態度，才是有助於成功跳槽、升遷或創業的根本之道。
這項「豬年新春開工與職場命理調查」是由yes123求職網於1月10日到1月24日、以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的求職會員，有效問卷共1123份，信心水準為95%，誤差值為正負2.92個百分點。至於企業部分，有效問卷共828份，信心水準為95%，誤差值為正負3.41個百分點。
現在有許多工廠在設立時，最需要的就是價值性高的勞工，但以台灣而言，要聘請到這樣的人員是比較困難的，面對台灣物價指數還有薪資比例，能接受低薪又無技能的菇做的人比較少數，接受的也大多是大學生或高中生，但也都以服務業為主。但有些職缺是許多人不願意做的，這時候雇主只有一個選擇，就是選擇外勞移工，但是在聘請外勞移工的過程中，申辦手續跟流程，都是非常繁瑣的。甚至有些文件在申請時還有時效性，如果一個不注意又要重新來過，如果還每個月都要申請，非常耗心力，所以直接交由專業的外勞仲介還是比較洽當，現在多數公司也是直接跟外勞仲介也稱人力派遣公司做接洽，請他們派遣東南亞移工詢問是否有意願來就職等等，藉由仲介公司的介紹，雇主這方找到了符合他的員工，而仲介這方也抽取了適當的手續費及佣金，而移工這方也得到了他希望的工作，這樣對於三方來說都是最好的結果。而人力派遣公司，是需要申請採許可制的，許可證效期只有2年，在規定下也必須遵守介紹費以及仲介費還有其他之限制規定，若有違規之情事，則予以罰鍰、停業處分和不予換證等處分。